WIR HABEN WAS ZU BIETEN

Wir haben was zu bieten

Da unsere Mitarbeiter mit ihren Ideen und außergewöhnlichem Engagement maßgeblich zum Erfolg und Wachstum des Unternehmens beitragen, bieten wir neben fairen Rahmenbedingungen verschiedene Vorteile, um ihren Einsatz zu honorieren:

 

Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

Egal ob Berufseinsteiger, Berufserfahrener oder Führungskraft, wir fördern Sie auf Ihrer individuellen Stufe der Karriereleiter und unterstützen Sie auf dem Weg Ihre Ziele zu erreichen. Dabei spielen natürlich auch Ihre eigenen Ambitionen für ihre berufliche Zukunft, sowie Ihr Engagement und persönliche Motivation eine maßgebliche Rolle.

Der erste Schritt dabei ist ein individuell auf Sie ausgerichtetes Onboarding, bei dem Ihnen ein Mentor zur Seite steht und Sie bei der Integration ins Unternehmen sowohl fachlich als auch sozial unterstützt. So wollen wir Ihnen dabei helfen direkt durchzustarten und Ihre Ideen schon frühzeitig einbringen zu können. Ihr individueller Einarbeitungsplan gibt Ihnen dabei Sicherheit und einen Rahmen.
Auf Ihrem Weg erhalten Sie natürlich auch kontinuierlich Feedback durch regelmäßige Feedbackgespräche.


  • Entwicklungsmöglichkeiten in Form von individuellen Karrierepfaden, die auf die jeweilige Position abgestimmt sind
  • Ein persönliches Weiterbildungsbudget pro Jahr
  • Die Möglichkeit eine Managementausbildung (hier Verweis / Verknüpfung zur Managementausbildungsseite) zum Team- und Fachbereichsleiter zu absolvieren
  • Kostenlose Fachzeitschriften und eine umfangreiche Bibliothek mit aktuellen Fachbüchern

Privatleben und Beruf im Einklang

Nur wer berufliche und private Bedürfnisse in Einklang bringen kann, ist in beiden Bereichen langfristig erfolgreich und motiviert. Um dies zu ermöglichen und die individuelle Balance unserer Mitarbeitenden zu fördern, bieten wir unterschiedliche Gestaltungsmöglichkeiten für die verschiedenen Arbeits- und Lebenssituationen.

  • Flexible Arbeitszeitenregelungen und familienfreundliche Kernarbeitszeit, sowie die Möglichkeit von Teilzeit-Arbeitsmodellen
  • Mobiles Arbeiten, wenn es sich mit der Tätigkeit vereinbaren lässt. Dabei stellen wir selbstverständlich alles was für mobiles Arbeiten notwendig ist zur Verfügung

Zusammenhalt und Miteinander

Grundlage für unseren Erfolg ist die vertrauensvolle Zusammenarbeit unserer Mitarbeiter. Flache Hierarchien, ein respektvoller und offener Umgang untereinander und transparente Kommunikation sind daher Voraussetzung für das gemeinsame Arbeiten an unseren Zielen. Den Zusammenhalt unserer Mitarbeiter fördern wir unter anderem durch gemeinsame Aktivitäten wie Firmen- oder Teamevents.


Arbeitsumfeld und Gesundheitsförderung

Unsere Mitarbeiter profitieren von einer modernen Arbeitsumgebung mit aktueller IT-Ausstattung, die es ermöglicht innovativ und effizient zu arbeiten. Durch Think Tanks, Creative Rooms oder Innovation Labs bieten wir viel Raum für Kreativität.

Auch ihre Gesundheit liegt uns am Herzen und wir wissen, dass nur wer fit ist und sich wohl fühlt, sein Bestes geben kann. Daher bieten wir Maßnahmen zur Arbeitssicherheit (z.B. jährliche Sicherheitsunterweisung), ergonomische Arbeitsplätze, Unterstützung von Firmensport, sowie kostenlose Getränke und Obst im Büro.


Vergütung und Zusatzleistungen

Neben einer attraktiven Vergütung, die je nach Position und Aufgabenbereich mit erfolgsabhängigen Komponenten verknüpft ist, bieten wir unseren Mitarbeitern Sozialleistungen wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge. Zudem erhalten sie Einkaufs- und Sonderkonditionen bei zahlreichen unserer Partner.


Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Entdecken Sie mehr über Ihre Einstiegschancen bei uns. Sollte einmal keine passende Stelle dabei sein, freuen wir uns ebenso über Initiativbewerbungen, denn wir sind immer auf der Suche nach Bereicherungen für unser Team und freuen uns auf Ihre Bewerbung!